一、企業(yè)基本情況
（一）企業(yè)中文名稱：山西國際物流有限公司
（二）簡稱：國際物流公司
（三）外文名稱：ShanXi International Logistics Co., Ltd.
（四）法定代表人：王麟
（五）公司住所：山西省太原市晉源區(qū)長興南街8號陽光城環(huán)球金融中心B座31-32層。
（六）郵政編碼：030000
（七）電子信箱：sxgjwl2011@qq.com
（八）山西國際物流有限公司簡介
山西國際物流有限公司成立于2011年9月，注冊地位于山西省太原市晉源區(qū)長興南街8號陽光城環(huán)球金融中心B座31-32層。公司注冊資本金5億元，是山西省屬國有重點骨干企業(yè)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)的全資子公司，承擔(dān)著全省新建鐵路通道（中南鐵路、太中銀鐵路、太興鐵路、呂臨鐵路）沿線大宗物資戰(zhàn)略裝車點項目的投資建設(shè)任務(wù)。公司積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大力發(fā)展現(xiàn)代煤炭物流及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，在園區(qū)化經(jīng)營、路港礦合作、下水煤業(yè)務(wù)等領(lǐng)域大力開展工作，業(yè)務(wù)規(guī)模及經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)提高，被中國物流與采購聯(lián)合會評為“4A級綜合服務(wù)型物流企業(yè)”、“3A級信用企業(yè)”，榮獲中國企業(yè)文化建設(shè)峰會“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，并入選省工信廳、商務(wù)廳等8部門評選的首批省級供應(yīng)鏈重點項目。
“十四五”期間，公司深入貫徹華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)聚焦公司鐵路煤炭物流主業(yè)，以鐵路物流園區(qū)實體項目為載體，以智慧物流建設(shè)為驅(qū)動，以擴(kuò)大整合全鏈條有效物流資產(chǎn)為路徑，致力于在煤炭物流供應(yīng)鏈中為客戶提供貫穿“礦-站-路-港”全鏈條的端到端、倉到倉的一站式、一體化服務(wù)，以此為核心競爭力搭建煤炭物流供應(yīng)鏈服務(wù)平臺，創(chuàng)新延伸進(jìn)出口貿(mào)易、煤炭選配加工、運力匹配撮合、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、行業(yè)信息化咨詢等業(yè)務(wù)，構(gòu)建能源大宗供應(yīng)鏈行業(yè)多方共生、共促、共贏的生態(tài)系統(tǒng)，形成國內(nèi)有影響力的以能源大宗物流為主的供應(yīng)鏈集成服務(wù)商。近年來，公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)增長，營業(yè)收入從2018年至2020年實現(xiàn)了三連跳，職工總數(shù)237人。
二、企業(yè)年度財務(wù)情況
截止2020年底，公司資產(chǎn)總額60.3億元，負(fù)債總額43.05億元，所有者權(quán)益17.25億元，資產(chǎn)負(fù)債率71.39%。
截止2020年末，存貨49197萬元，應(yīng)收賬款46695萬元，應(yīng)付賬款30968萬元，固定資產(chǎn)凈值67619萬元。
2020年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入432973萬元，發(fā)生期間費用支出9356.2萬元，其中：銷售費用749.3萬元，管理費用4609.2萬元，財務(wù)費用3997.7萬元。實現(xiàn)利潤總額892萬元，實現(xiàn)凈利潤787萬元，增加值10324萬元，總資產(chǎn)報酬率0.88%，凈資產(chǎn)收益率0.45%，成本費用利潤率0.20%。
三、人力資源信息公開
（一）領(lǐng)導(dǎo)人員基本信息
序號 | 姓 名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期起始 | 任期終止 | 稅后報酬（元） |
1 | 王 麟 | 黨委書記、董事長 | 男 | 51 | 2018.02 |
| 335636.79 |
2 | 樊 瑞 | 黨委副書記、副董事長、 總經(jīng)理 | 男 | 49 | 2018.02 |
| 336919.11 |
3 | 李朝陽 | 黨委委員、董事、副總經(jīng)理 | 男 | 56 | 2018.02 | 2020.12 | 279681.35 |
4 | 王廣收 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 男 | 58 | 2014.01 | 2020.12 | 286281.35 |
5 | 張靈娜 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 男 | 51 | 2016.06 |
| 284481.35 |
6 | 王永義 | 黨委委員、總會計師 | 男 | 53 | 2018.02 |
| 282046.02 |
7 | 郭 華 | 黨委委員、紀(jì)委書記 | 女 | 42 | 2020.12 | 2020.09 | 137655.34 |
8 | 王英凱 | 黨委副書記、工會主席 | 男 | 53 | 2019.01 2019.04 |
| 126007.85 |
（二）領(lǐng)導(dǎo)人員近五年主要工作經(jīng)歷
1.王 麟
2014.01--2014.09 山西國際物流有限公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理
2014.09--2015.09 山西國際物流有限公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理；興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司董事長
2015.09--2017.01 山西國際物流有限公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理；興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司支部書記、董事長(兼)
2017.01--2018.02 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理；興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司支部書記、董事長(兼)
2018.02--2018.07 山西國際物流有限公司黨委書記、董事長；興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司支部書記、董事長(兼)
2018.07--至今 山西國際物流有限公司黨委書記、董事長
2.樊 瑞
2014.01--2015.03 山西能源交通投資有限公司人力資源部部長；山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理
2015.03--2015.09 山西能源交通投資有限公司人力資源部部長；山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；山西海威物流有限公司董事長
2015.09--2016.12 山西能源交通投資有限公司人力資源部部長；山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；山西海威物流有限公司黨支部書記、董事長
2016.12--2017.01 山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；山西海威物流有限公司董事長、黨支部書記
2017.01--2018.02 山西國際物流有限公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理；山西海威物流有限公司黨支部書記、董事長
2018.02--2018.07 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理；山西海威物流有限公司黨支部書記、董事長
2018.07--至今 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理
3.李朝陽
2014.01--2018.02 山西國際物流有限公司黨委委員、董事、紀(jì)委書記
2018.02--2019.01 山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理
2019.01--2020.12 山西國際物流有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；山西能投煤炭物流有限公司黨支部書記、董事長
2020.12--至今 山西能投煤炭物流有限公司黨支部書記、董事長
4.王廣收
2014.01--2015.01 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；山西能投聯(lián)盛留譽(yù)國際物流有限公司董事長(兼)
2015.01--2020.01 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；山西國際物流有限公司物貿(mào)分公司經(jīng)理(兼)；山西能投聯(lián)盛留譽(yù)國際物流有限公司董事長(兼)
2020.01--2020.12 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；山西能投聯(lián)盛留譽(yù)國際物流有限公司董事長(兼)
5.張靈娜
2013.08--2016.06 山西國際物流有限公司總經(jīng)理助理、財務(wù)管理部部長；山西能投國際物流張臺有限公司財務(wù)總監(jiān)
2016.06--2016.08 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)管理部部長；山西能投國際物流張臺有限公司財務(wù)總監(jiān)
2016.08--至今 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；山西能投國際物流張臺有限公司財務(wù)總監(jiān)
6.王永義
2016.08--2017.03 山西國際物流有限公司副總會計師
2017.03--2017.06 山西國際物流有限公司副總會計師；山西能投煤炭物流有限公司財務(wù)總監(jiān)(兼)
2017.06--2018.02 山西國際物流有限公司副總會計師；山西能投煤炭物流有限公司財務(wù)總監(jiān)(兼)；山西能投煤炭物流有限公司董事
2018.02--2018.08 山西國際物流有限公司黨委委員、總會計師；山西能投煤炭物流有限公司財務(wù)總監(jiān)(兼)；山西能投煤炭物流有限公司董事
2018.08--至今 山西國際物流有限公司黨委委員、總會計師
7.郭 華
2014.05--2014.08 山西科學(xué)導(dǎo)報社總編輯
2014.08--2016.06 山西能源交通投資有限公司工作(中層正職待遇)
2016.06--2018.08 山西能源交通投資有限公司紀(jì)委綜合審理室主任
2018.08--2020.09 山西國際物流有限公司黨委委員、紀(jì)委書記
8.王英凱
2015.01--2017.06 山西能投煤炭物流有限公司黨支部書記、副董事長
2017.06--2017.09 山西能投煤炭物流有限公司黨支部書記、副董事長(主持工作)
2017.09--2019.01 山西能投煤炭物流有限公司黨支部書記、董事長
2019.01--2019.04 山西國際物流有限公司黨委副書記
2019.04--2020.12 山西國際物流有限公司黨委副書記、工會主席
2020.12--至今 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事長、工會主席
（三）員工年均收入水平
2020年物流公司本部員工年均收入水平約為64754.68元。
（四）社會責(zé)任
1.員工情況
截止2020年12月31日，公司在冊人員237人，其中本部員工156人，下派項目公司人員81人。
2.勞動保障
公司全體員工簽訂勞動合同。參加社保人數(shù)217人，繳納公積金人數(shù)216人（因部分員工原單位社保及公積金暫未轉(zhuǎn)入，故未繳納）。
3.培訓(xùn)與成長
為落實公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，公司舉辦“國際物流大講堂”系列培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)方案，規(guī)范培訓(xùn)流程。
四、董事會報告摘要重大事項
2020年全年，共召開21次董事會會議，出具了21份會議決議，審議了55項重大決策事項。
現(xiàn)將重要事項摘要公布如下：
（一）重大事項決策
1.第2次（2020年1月6日）關(guān)于人事任免的議案。摘要：已完成干部調(diào)整，并下發(fā)文件（晉國物〔2020〕4號）。
2.第3次（2020年1月10日）關(guān)于2019年度中層干部年度考核等級評定及獎勵的議案。摘要：已按議定內(nèi)容全部落實。
3.第3次（2020年1月10日）關(guān)于批準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)年金的議案。摘要：已建立企業(yè)年金，從2020年1月開始繳費。
4.第3次（2020年1月10日）關(guān)于本部黨支部書記享受中層副職待遇的議案。摘要：已按議定內(nèi)容全部落實。
5.第4次（2020年1月19日）關(guān)于本部及銷售分公司2019年度績效工資兌現(xiàn)的議案。摘要：已按議定內(nèi)容全部兌現(xiàn)。
6.第7次（2020年4月3日）關(guān)于修訂《山西國際物流有限公司章程》的議案。摘要：已按照決議內(nèi)容，完成公司章程修訂。
7.第7次（2020年4月3日）關(guān)于推薦山西國際物流有限公司職工董事的議案。摘要：按規(guī)定召開了職代會選舉職工董事，并上報集團(tuán)（晉國物工字〔2020〕3號），集團(tuán)未批復(fù)。
8.第7次（2020年4月3日）關(guān)于銷售分公司2020年度績效考核及薪酬分配的議案。摘要：已印發(fā)相關(guān)文件并執(zhí)行（晉國物〔2020〕15號）。
9.第9次（2020年5月8日）關(guān)于審議2020年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的議案。摘要：按審議同意的內(nèi)容，與各子公司、銷售分公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
10.第9次（2020年5月8日）關(guān)于審議2020年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書的議案。摘要：按審議同意的內(nèi)容，與各子公司、銷售分公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
11.第9次（2020年5月8日）關(guān)于審議2019年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評選結(jié)果的議案。摘要：按照議定內(nèi)容，草擬《評優(yōu)評先管理辦法》，并下發(fā)評優(yōu)評先結(jié)果文件（晉國物黨發(fā)〔2020〕9號）。
12.第9次（2020年5月8日）關(guān)于修訂《山西國際物流有限公司章程》的議案。摘要：已按照決議內(nèi)容，完成公司章程修訂。
13.第10次（2020年5月19日）關(guān)于審議落實省委巡視整改工作的國際物流公司整改方案和“三清單”的議題。摘要：已全部按照整改方案進(jìn)行整改并上報集團(tuán)整改方案和結(jié)果。
14.第14次（2020年8月20日）關(guān)于“六定”改革實施方案的議題。摘要：已按改革方案開展六定工作。
15.第16次（2020年9月21日）關(guān)于審議2019年度利潤分配方案的議題。摘要：已按照集團(tuán)要求按時足額上繳。
16.第18次（2020年11月20日）關(guān)于審議袁存福同志免職的議題。摘要：已按文件完成干部調(diào)整工作（晉國物〔2020〕55號）。
17.第20次（2020年12月24日）關(guān)于審議山西國際物流有限公司“六定”改革本部中層干部聘任方案的議題。摘要：嚴(yán)格按照議定內(nèi)容開展干部聘任工作。
18.第20次（2020年12月24日）關(guān)于人事任免的議題。已下發(fā)聘任文件（晉國物黨發(fā)〔2020〕39號，晉國物〔2020〕59號），并按規(guī)定完成報備工作。
19.第21次（2020年12月28日）關(guān)于杜微等五人任免的議題。已按規(guī)定完成干部調(diào)整（晉國物黨發(fā)〔2020〕40號，晉國物〔2020〕61號）。
（二）重大項目投資
無。
（三）大額資金運作
無。
（四）未決訴訟
截止2020年底，國際物流公司無未決的訴訟案件。
五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況包括營業(yè)總收入、營業(yè)總成本、利潤總額等主要指標(biāo)
2020年度營業(yè)收入預(yù)算指標(biāo)為370000萬元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入432973萬元，完成預(yù)算指標(biāo)的117.01%；利潤總額預(yù)算指標(biāo)為810萬元，累計實現(xiàn)利潤總額892萬元，完成預(yù)算指標(biāo)的110.12%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況包括：
（一）安全責(zé)任
1.安全理念
“以人為本、生命至上”。
2.安全文化
通過懸掛橫幅、開展安全警示教育、安全宣誓、安全文化墻建設(shè)、安全簽名、安全宣傳咨詢、安全征文等活動，牢固樹立安全理念，優(yōu)化安全環(huán)境，倡導(dǎo)安全行為，強(qiáng)化安全措施，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
3.安全舉措
（1）推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實。定期召開安委會會議和安全管理工作會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實。
（2）落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。各級全年累計開展安全培訓(xùn)39次，參培人員達(dá)到1600余人次，通過多種形式的培訓(xùn)，強(qiáng)化了各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和一線職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。活動期間，各級懸掛橫幅28條，設(shè)置展板、海報19張，組織觀看警示教育片3場，發(fā)放專題宣傳資料530余份，極大的激發(fā)了各級尤其是一線職工的安全生產(chǎn)熱情，營造了濃厚的安全氛圍。
（4）強(qiáng)化隱患排查治理工作。各級采取領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)或包保檢查、安管人員定期安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、專項隱患排查等多種方式，結(jié)合冬春火災(zāi)防控、“三個專項行動”暨安全生產(chǎn)集中整治、專項檢查、汛期防控、“兩會”期間專項檢查、專項整治三年行動等多個專項活動，全年共開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)、檢查211次，發(fā)現(xiàn)隱患132項，已整改129項，均為一般隱患。
（5）狠抓安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)。各級全年制定、修訂下發(fā)12項安全管理制度。通過完善安全生產(chǎn)專項制度，推動公司安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
（6）加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)。經(jīng)過努力，公司本部及3個生產(chǎn)性子公司均完成了應(yīng)急預(yù)案修訂、備案工作，重新編制了《安全風(fēng)險評估報告》，與預(yù)案一并進(jìn)行了評審、備案。完善“崗位應(yīng)急處置卡”120余張，公司實現(xiàn)了重點崗位應(yīng)急處置程序的簡明化、卡片化、可視化。各級針對火災(zāi)、觸電、有限空間作業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練9場，起到了檢驗預(yù)案、磨煉機(jī)制、鍛煉隊伍、宣傳教育的目的。
（二）環(huán)境責(zé)任
1.主要環(huán)保設(shè)施
儲煤棚、全封閉皮帶、軸流風(fēng)機(jī)、噴霧防塵裝置、噴淋系統(tǒng)、抑塵劑噴灑系統(tǒng)、雨水收集池、擋風(fēng)抑塵墻、灑水車、車輛自動清洗裝置等。
2.“三廢”治理
在工程建設(shè)中，對施工環(huán)節(jié)產(chǎn)生的主要污染源廢棄土石采取覆蓋措施。在生產(chǎn)運營中，公司所屬生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)真落實環(huán)保要求，根據(jù)生產(chǎn)實際，完善環(huán)保設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場日常環(huán)境監(jiān)測管理，通過采取上站道路及煤場灑水、煤場噴淋降塵、煤炭全封閉皮帶運輸、通風(fēng)除塵、噴霧降塵、火車裝車噴灑抑塵液、出站車輛沖洗等措施，極大的減少了煤塵對集運站周圍環(huán)境的影響。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況包括收入、利潤等經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2020年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況
（一）基本指標(biāo)
利潤總額：考核指標(biāo)810萬元，實際完成892萬元。
凈資產(chǎn)收益率：考核指標(biāo)0.4%，實際完成0.45%。
資產(chǎn)負(fù)債率：考核指標(biāo)68%，實際完成71.39%。
2、輔助指標(biāo)及權(quán)重
工業(yè)增加值：考核指標(biāo)10200萬元，實際完成10324萬元。
營業(yè)收入：考核指標(biāo)37億元，實際完成43.3億元
經(jīng)營性凈現(xiàn)金流：考核指標(biāo)6000萬元，實際完成7947萬元。
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率：考核指標(biāo)6次，實際完成10.14次。
總資產(chǎn)報酬率：考核指標(biāo)1.1%，實際完成0.88%。
成本費用利潤率：考核指標(biāo)0.2%，實際完成0.2%。
（四）約束性指標(biāo)
2020年安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)且無重大違規(guī)違紀(jì)行為。
（五）否決指標(biāo)
2020年未發(fā)生死亡事故；
按時上繳集團(tuán)公司服務(wù)費650萬元；
統(tǒng)借統(tǒng)還等資金按期足額還本付息。
八、大額融資包括
截止2020年12月底，山西國際物流有限公司外部融資授信額度為235750萬元，分別為：
長治銀行20000萬元
晉商銀行20000萬元
匯豐銀行3000萬元
光大銀行7000萬元
農(nóng)信社40000萬元
中國銀行5000萬元
平安銀行10000萬元
浙商銀行50000萬元
山西能投煤炭物流有限公司在興業(yè)銀行項目貸款授信額度51000萬元；建設(shè)銀行長治支行流動資金12000萬元。
興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司在民生銀行項目貸款余額為17750萬元。
內(nèi)部融資存量為集團(tuán)內(nèi)部借款14.14億元。
九、職工權(quán)益保障
（一）全年勞動合同簽訂數(shù)
2020年新增簽訂勞動合同23份，實現(xiàn)全員勞動合同制管理。
（二）實施企業(yè)年金方案
為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，自2020年1月起公司正式實行企業(yè)年金方案，為公司員工建立企業(yè)年金賬戶。
（三）職稱評定
為規(guī)范公司專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格管理，鼓勵干部員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提升專業(yè)素養(yǎng)，2018年11月印發(fā)《山西國際物流有限公司專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格管理暫行辦法》，2018年聘任33名專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，2019年聘任專業(yè)技術(shù)人員13人，2020年聘任專業(yè)技術(shù)人員25人，并發(fā)放相應(yīng)職稱補(bǔ)貼，鼓勵干部員工立足崗位成才。
（四）人才培訓(xùn)計劃及落實情況
為打造一支思想覺悟好、專業(yè)水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)的企業(yè)員工隊伍，努力實現(xiàn)“打造優(yōu)秀企業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，公司印發(fā)《山西國際物流有限公司“國際物流大講堂”實施方案》，從2018年11月第一期“國際物流大講堂”開展以來，截至2020年12月已舉辦24期，參訓(xùn)人員累計達(dá)2151人次，實現(xiàn)了培訓(xùn)全覆蓋，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，提升了人才綜合素質(zhì)。
（五）人才激勵
根據(jù)《山西國際物流有限公司素質(zhì)提升三年行動方案（2019-2021年）》，對2020年學(xué)歷及職業(yè)資格提升的16名人才進(jìn)行一次性獎勵，充分調(diào)動了員工積極性，以人才價值的最大化促進(jìn)企業(yè)效益的最大化。
（六）職業(yè)安全健康
為保證員工身體健康，完善職工福利待遇，2020年度組織公司本部140名在崗職工進(jìn)行體檢。
十、2020年國際物流工會工作
2020年，物流工會認(rèn)真貫徹落實全總十八大精神、省總工會及上級工會部署的各項任務(wù)，結(jié)合公司年度發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會自身完善建設(shè)，以抓基層、打基礎(chǔ)、增活力為工作重點，與黨政同頻,與職工同心，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力與水平。
1.根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》的相關(guān)規(guī)定，按季度收繳會費，用于工會開展活動、維權(quán)、培訓(xùn)以及各項工會支出。
2.按照集團(tuán)公司要求，完成了2019年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選、審批、報送、表彰工作。其中銷售分公司與黨委工作部當(dāng)選為2019年度山西能源交通投資有限公司“先進(jìn)集體”，11人當(dāng)選為山西能源交通投資有限公司“先進(jìn)工作者”。山西能投煤炭物流有限公司、山西海威物流有限公司、人力資源部當(dāng)選為山西國際物流有限公司“先進(jìn)集體（部門）”，5人當(dāng)選為山西國際物流有限公司“先進(jìn)工作者”。
3.逢職工結(jié)婚、退休、生病住院，工會都第一時間組織人員前去慰問，把公司的關(guān)懷與溫暖及時送到員工、家屬的心上；在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，為會員精心選購節(jié)日福利，送去公司領(lǐng)導(dǎo)及工會的溫暖和關(guān)愛；在職工生日送上精心設(shè)計定制的賀卡與蛋糕；三八節(jié)，為女職工送去節(jié)日的問候與祝愿。團(tuán)結(jié)互助、扶危濟(jì)困是國際物流公司企業(yè)文化的重要組成。在職工遭受病魔摧殘，醫(yī)療費花費巨大，家庭無力承擔(dān)的時候，工會倡議并組織了公司全體干部職工捐款，將所捐款項及時送到其家屬手中，幫助其度過難關(guān)。
4.根據(jù)晉工發(fā)【2020】8號文件精神，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)為全體工會會員發(fā)放了一次性特別消費券，盡己之力幫助我省商業(yè)、服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展。
5.組織了對落實《勞動合同法》和女職工勞動保護(hù)兩項民主監(jiān)督。
6.全年五次前往扶貧村慰問，為駐村扶貧干部與貧困村民送去米、面、油等生活必須品和組織的溫暖。
7. 2020年3月5日召開第二屆第二次職工代表大會，通過了《山西國際物流有限公司企業(yè)年金方案》，并于2020年開始按期為每位員工繳納企業(yè)年金。
8.7月,制訂并出臺了《山西國際物流有限公司職工董事、職工監(jiān)事制度》。
9.代表全體職工與公司簽訂了2020年集體合同。
10.5月，在省財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)組織的“五一”表彰評選推薦工作中，銷售分公司田進(jìn)同志榮獲2019年度山西省財貿(mào)輕紡煙草“五一勞動獎?wù)隆薄?/span>
11.5月，指導(dǎo)并協(xié)助興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司成立工會，陸續(xù)制定了工會經(jīng)費使用管理辦法、工會會費收繳管理規(guī)定與職工代表大會制度等相關(guān)制度；指導(dǎo)山西能投煤炭物流有限公司制定了工會經(jīng)費使用管理辦法、工會會費收繳管理規(guī)定。接下來，工會將陸續(xù)出臺基層工會組織規(guī)范化建設(shè)分類實施方案，加大力度指導(dǎo)各子公司工會組織建設(shè)。
12.開展各項豐富多彩的活動：1月，承辦了國際物流公司2020年新春年會；5月，組織召開表彰會，對榮獲國際物流公司2019年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，并開展國際物流公司“五小”競賽活動；6月，與黨委工作部共同組織“助力脫貧攻堅”主題黨日聯(lián)合活動；7月，組織為期一周的中醫(yī)義診活動和第七期“國際物流大講堂”-有禮走遍天下；8月，與黨委工作部、人力資源部共同組織現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈知識競賽。10月，與黨委工作部、辦公室共同組織了“愛心暖陽” 捐冬衣、送溫暖活動，與中廣核新能源山西分公司共同組織“十月聯(lián)誼會”，黨委工作部、辦公室共同組織“眾志成城 奮勇向前 決戰(zhàn)四季度”戶外拓展活動。
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